PRIVOLA ZA PRIKUPLJANJE I OBRADU PODATAKA
Oglas za Višeg stručnog suradnika za proračun i financije objavljen je na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, objavljen 01. rujna, a otvoren je zaključno s 08. rujna 2025 godine.
Opis poslova radnog mjesta Viši stručni suradnik za proračun i financije:
- • Sudjeluje u obavljanju poslova računovodstva, financija i proračuna koji obuhvaćaju poslove sudjelovanje u organiziranju i kontroli knjigovodstvenih poslova, izradi izvještaja, vođenja evidencije i arhive računovodstvenih dokumenata
- • Obavlja poslove obračuna i isplatu plaća i naknada službenicima i namještenicima te izradu svih financijskih izvješća vezanih za predmetne isplate, vrši obračun i isplatu naknada vijećnicima, članovima radnih tijela Općinskog vijeća i ostalih tijela i povjerenstava, te izrađuje sva financijska izvješća ovih isplata
- • Vodi pomoćne knjige te radi na praćenju i isplati obveza po ulaznim računima
- • Sudjeluje u izradi programa javnih potreba, zadužena je za korisnike proračunskih sredstava, kontrolu zahtjeva za isplatu, namjensko korištenje isplaćenih sredstava i vodi i priprema ostalu popratnu dokumentaciju
- • Izrađuje mjesečna, tromjesečna, polugodišnja i godišnja financijska izvješća
- • Obavlja i druge poslove određene zakonom, aktima Općine, po nalogu pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela
Podaci o plaći:
Plaću službenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
Koeficijenti složenosti poslova propisani su Odlukom o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Rakovica („Službeni glasnik Općine Rakovica, broj 16/24) i Odlukom o izmjeni Odluke o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Rakovica („Službeni glasnik Općine Rakovica, broj 5/25) te je za radno mjesto viši stručni suradnik utvrđen koeficijent 3,35. Osnovica za obračun plaće iznosi 610,00 EUR-a temeljem Odluke o osnovici za obračun plaće službenika i namještenika u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Rakovica („Službeni glasnik Općine Rakovica“, broj 9/23).
Provjera znanja i sposobnosti
Za kandidate prijavljene na natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja provest će se testiranje radi prethodne provjere znanja i sposobnosti.
Smatra se da je kandidat, koji nije pristupio prethodnoj provjeri znanja, povukao svoju prijavu na natječaj.
Za svaki dio provjere kandidatima se dodjeljuje određeni broj bodova od 1 do 10.
Intervju se provodi samo sa kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova na testiranju.
Mjesto i vrijeme testiranja bit će objavljeno na web stranici Općine Rakovica www.rakovica.hr te na oglasnoj ploči Općine Rakovica na adresi Rakovica 7, Rakovica, najmanje 5 dana prije testiranja.
Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje
– Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine”, br. 86/08, 61/11, 4/18, 112/19 i 17/25)
– Zakon o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine”, br. 28/10 i 10/23)
– Zakon o proračunu („Narodne novine”, br. 144/21)
– Zakon o fiskalnoj odgovornosti (”Narodne novine”, br. 111/18, 41/20 I 83/23)
– Pravilnik o proračunskom računovodstvu i računskom planu (“Narodne novine”, br. 158/23 i 154/254).
Pravila testiranja
Od kandidata će, po dolasku na provjeru znanja, biti zatraženo predočenje odgovarajuće osobne isprave radi utvrđivanja identiteta.
Nakon identifikacije, kandidatima će biti podijeljena pitanja. Točan odgovor na pitanje nosi od 1-5 bodova (broj bodova utvrđuje se ovisno o težini pitanja).
Smatra se da je kandidat uspješno prošao testiranje ako je ostvario najmanje 50% bodova.
Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno:
- • koristiti se bilo kakovom literaturom ili bilješkama
- • koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva
- • napuštati prostoriju u kojoj se odvija provjera
- • razgovarati s preostalim kandidatima ili na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju ostalih kandidata.
Ukoliko kandidat prekrši naprijed navedena pravila bit će udaljen s provjere znanja, a njegov rezultat Povjerenstvo neće priznati niti ocjenjivati.
Testiranje (pisani test vezan uz poznavanje propisa) traje 45 minuta.
S kandidatima koji su uspješno položili pismeni dio testa obavlja se intervju.
Intervju obuhvaća: provjeru socijalnih vještina (komunikacijskih i interpersonalnih), osobnih kvaliteta relevantnih za posao (zainteresiranost, motiviranost), te osobnosti kandidata.
Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10.
Nakon provedenog testiranja i intervjua Povjerenstvo za provedbu natječaja utvrđuje Rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i intervjuu te izvješće o provedenoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata sa utvrđenom rang listom dostavlja pročelniku.
Pročelnik donosi rješenje o prijmu izabranog kandidata. Rješenje se dostavlja svim kandidatima prijavljenim na natječaj.
Izabrani kandidat mora, prije donošenja rješenja o rasporedu, dostaviti uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti te izvornike ili ovjerene preslike dokumentacije koja se prilagala uz pravu (ukoliko je ista bila dostavljena u običnoj preslici).