Opis poslova radnog mjesta Savjetnik za proračun i financije:
Priprema i izrađuje nacrt proračuna, prijedlog Odluke o izvršavanju proračuna te izmjene i dopune u tijeku godine i izrađuje izvještaj o izvršenju proračuna kao i druge zakonom propisane dokumente, Vrši kontrolu izrade financijskih izvještaja, Prati stanje ostvarenih prihoda i realizaciju rashoda proračuna, Vodi i kontrolira zakonom propisane poslovne knjige i knjigovodstvene isprave, Kontrolira i knjiži sve poslovne događaje, vrši kontrolu namjenskog korištenja proračunskih sredstava i kontrolu korisnika proračuna, Prati propise iz djelokruga svog rada i upozorava na njihovu primjenu, Popunjava upitnik o fiskalnoj odgovornosti i vrši kontrolu izjava o fiskalnoj odgovornosti trgovačkih društava iz svoje nadležnosti i Obavlja i druge poslove u skladu sa zakonom, općim aktima Općine, po nalogu pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela.
Podaci o plaći:
Plaću službenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
Koeficijenti složenosti poslova propisani su Odlukom o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika u Jedinstvenom upravnom odjelu („Službeni glasnik Općine Rakovica broj 4/24) te je za radno mjesto savjetnika utvrđen koeficijent 2,85. Osnovica za obračun plaće iznosi 610,00 EUR.
Provjera znanja i sposobnosti
Za kandidate prijavljene na oglas koji ispunjavaju formalne uvjete oglasa provest će se testiranje radi prethodne provjere znanja i sposobnosti.
Smatra se da je kandidat, koji nije pristupio prethodnoj provjeri znanja, povukao svoju prijavu na natječaj.
Za svaki dio provjere kandidatima se dodjeljuje određeni broj bodova od 1 do 10. Intervju se provodi samo sa kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova na testiranju.
Mjesto i vrijeme testiranja biti će objavljeno na web stranici Općine Rakovica www.rakovica.hr, te na oglasnoj ploči Općine Rakovica na adresi Rakovica 7, Rakovica, najmanje 5 dana prije testiranja.
Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje
– Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ( „Narodne novine“ br. 86/08, 61/11,04/18,112/19),
– Zakon o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ br. 28/10, 10/23),
– Zakon o proračunu ( „Narodne novine“ broj 144/21)
– Zakon o fiskalnoj odgovornosti (”Narodne novine” broj 111/18 i 83/23)
– Pravilnik o proračunskom računovodstvu i računskom planu (”Narodne novine” broj 114/14, 115/15, 87/16, 3/18, 126/19, 108/20,144/21 i 158/23).
Pravila testiranja
Od kandidata će, po dolasku na provjeru znanja, biti zatraženo predočenje odgovarajuće osobne isprave radi utvrđivanja identiteta.
Nakon identifikacije, kandidatima će biti podijeljena pitanja. Točan odgovor na pitanje nosi od 1-5 bodova (broj bodova utvrđuje se ovisno o težini pitanja).
Smatra se da je kandidat uspješno prošao testiranje ako je ostvario najmanje 50% bodova.
Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno:
- koristiti se bilo kakovom literaturom ili bilješkama
- koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva
- napuštati prostoriju u kojoj se odvija provjera
- razgovarati s preostalim kandidatima ili na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju ostalih kandidata.
Ukoliko kandidat prekrši naprijed navedena pravila bit će udaljen s provjere znanja, a njegov rezultat Povjerenstvo neće priznati niti ocjenjivati.
Testiranje (pisani test vezan uz poznavanje propisa) traje 45 minuta.
S kandidatima koji su uspješno položili pismeni dio testa obavlja se intervju.
Intervju obuhvaća: provjeru socijalnih vještina (komunikacijskih i interpersonalnih),
osobnih kvaliteta relevantnih za posao (zainteresiranost, motiviranost), te osobnosti kandidata.
Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10.
Nakon provedenog testiranja i intervjua Povjerenstvo za provedbu natječaja utvrđuje Rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i intervjuu, te izvješće o provedenoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata sa utvrđenom rang listom dostavlja načelniku.
Pročelnik donosi rješenje o imenovanju izabranog kandidata. Rješenje se dostavlja svim kandidatima prijavljenim na oglas.
Izabrani kandidat mora, prije donošenja rješenja o izboru, dostaviti uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti, te izvornike ili ovjerene preslike dokumentacije koja se prilagala uz pravu (ukoliko je ista bila dostavljena u običnoj preslici).